채용분야

지원자격 / 예정업무 / 근무조건 등

채용

인원

교원인사

□필수 자격 요건

1) 전문학사 학위 이상(전공 무관)

2) 한글, MS-office 등 문서작성 및 활용 숙련자

□채용우대

1) 교원 인사 업무 경력자

2) 국가유공자법에 따른 취업지원대상자(증명서 제출시 가점)

1명

□예정업무 : 대학 행정 사무(최초 배치부서는 기획처(교원인사업무 담당)이며, 재직기간 중 내부인사 방침에 따라 타부서 전보, 업무분장 변경될 수 있음)

□급여수준 : 내규에 따라 경력 산정 및 호봉제 적용

□고용형태 : 최초 6개월간 임시일반직으로 기간제 채용(평가 후 정규직(무기) 전환)

□사회보험 : 임시직 임용기간동안은 국민연금 등 4대보험에 가입되며, 정규직 전환시 사학연금에 가입

□임용예정일 : 2024년 4월 1일

□근무시간 등 : 주40시간제, 월~금 근무.

교무

□필수 자격 요건

1) 전문학사 학위 이상(전공 무관)

2) 한글, MS-office 등 문서작성 및 활용 숙련자

□채용우대

1) 대학 행정 업무 경력자

2) 국가유공자법에 따른 취업지원대상자(증명서 제출시 가점)

1명

□예정업무 : 대학 행정 사무(최초 배치부서는 교무학생처(학적관리 담당)이며, 재직기간 중 내부인사 방침에 따라 타부서 전보, 업무분장 변경될 수 있음)

□급여수준 : 내규에 따라 경력 산정 및 호봉제 적용

□고용형태 : 최초 6개월간 임시일반직으로 기간제 채용(평가 후 정규직(무기) 전환)

□사회보험 : 임시직 임용기간동안은 국민연금 등 4대보험에 가입되며, 정규직 전환시 사학연금에 가입

□임용예정일 : 2024년 4월 1일

□근무시간 등 : 주40시간제, 월~금 근무.

[채용절차법 제11조 제6항에 따라 아래의 내용을 고지합니다.]

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.